Régulation institutionnelle

 Régulation « Fait d’assurer le fonctionnement correct d’un système complexe. »

La régulation d’équipe permet un travail sur les rapports des professionnels à leur tâche primaire, entre eux et à l’institution. Ce travail facilite le repérage de la place et du rôle de chacun en lien avec les missions et les valeurs fondatrices de l’institution. Il permet de mieux comprendre, d’analyser et de traiter les différents dysfonctionnements qui génèrent de la conflictualité.

La régulation d’équipe peut se révéler être un préalable au travail d’analyse des pratiques dans une équipe lorsque l’évaluation et le jugement ne permettent plus des échanges fructueux.